PENGENALAN

Dari segi pengurusan dan pentadbiran pejabat, lembaga telah melantik seorang pengarah dan 26 orang kakitangan yang lain. Mereka terdiri daripada Ketua Pengarah, 3 Penolong Pengarah, 1 Penolong Akauntan, 1 Penolong Pegawai Penilaian, 1 Ketua Pembantu Tadbir dan kakitangan yang lain. Setiap bahagian diketuai oleh seorang pegawai iaitu Penolong Pengarah bagi menyelia dan menyelaras jentera pentadbiran di bahagian masing-masing dengan dibantu oleh Ketua Pembantu Tadbir (OA).

.

OBJEKTIF

• Memantap dan memberi perkhimatan yang memenuhi kehendak pelanggan serta cita rasa pengguna dan menepati standard kecemerlangan melalui Asas-Asas Pengurusan Berkualiti.

• Bagi memenuhi kehendak pelanggan dan melicinkan pengurusan, pentadbiran YAKIN yang mempunyai 27 orang kakitangan yang sentiasa berusaha agar perjawatan dan kenaikan taraf Pengarah, Penolong Pengarah serta kakitangan sokongan kepada gred-gred yang lebih tinggi supaya selaras dengan pentadbiran YAKIN yang semakin bertambah dari masa ke semasa agar dapat mencapai matlamat wawasan yang diharapkan oleh pentadbiran. 

.

FUNGSI

• Memantap dan memberi perkhimatan yang memenuhi kehendak pelanggan serta cita rasa pengguna dan menepati standard kecemerlangan melalui Asas-Asas Pengurusan Berkualiti.

• Menjalankan tugas-tugas yang berkaitan dengan pelantikan, rekod, cuti,  elaun dan lain-lain yang bersangkutan dengan jabatan.

• Meningkatkan kemahiran dan pengetahuan dalam bidang tugas masing-masing melalui latihan iaitu dengan  menentukan setiap kakitangan perlu mengikuti kursus atau latihan sekurang-kurangnya dua kali dalam tempoh setahun.

• Melaksanakan urusan pengesahan dalam perkhidmatan dan pemberian taraf berpencen kepada anggota/kakitangan setelah genap tiga tahun perkhidmatan bagi lantikan terus dan selepas satu tahun perkhidmatan bagi kenaikan pangkat secara lantikan  (KPSL).

• Mengendalikan kes-kes tatatertib mengikut peraturan yang ditetapkan dan menyelesaikan dalam tempoh empat bulan dari tarikh penerimaan lengkap kecuali kes-kes sabitan mahkamah. 

• Menentukan dokumen persaraan yang lengkap dikemukakan oleh jabatan dalam tempoh satu tahun setengah sebelum tarikh persaraan kakitangan.

• Menguruskan hal berkaitan dengan laporan prestasi kakitangan dan laporan perisytiharan harta

• Melaksanakan segala urusan berkaitan dengan pengawalan pengeluaran stok alatan pejabat pelupusan harta serta lain-lain hal yang berkaitan.

		LEMBAGA
		‎ PENGARAH NIK ABDULLAH B NIK DAUD
		PENOLONG PENGARAH III HJH YUHAINIAH BT HJ ISMAIL
	PEMBANTU TADBIR KESETIAUSAHAAN ‎ RIZANAH BT HJ OMAR	PEMBANTU PEJABAT MOHD ROSLI B JUNOH
	PEMBANTU TADBIR RENDAH ZARIZAH BT MUHAMAD	PEMBANTU TADBIR RENDAH ROSLINA BT HJ DAUD	PEMBANTU TADBIR ‎RENDAH‎ WAN FARIDAH BT WAN MAMAT
	PEMBANTU AM PEJABAT ‎ KAMARUZAMAN B MOHAMAD ‎	PEMBANTU AM PEJABAT ZAKARIA B YAACOB	PEMBANTU AM PEJABAT WAN IBRAHIM B WAN LEH
		PEMANDU KENDERAAN SHAIFUDDIN B YUNUS