|
OBJEKTIF SPN |
|
Bagi merealisasikan matlamat organisasi, SPN telah menetapkan beberapa objektif utama, antaranya ialah :
· Memilih dan melantik pegawai dan kakitangan bagi mengisi kekosongan jawatan dalam pentadbiran negeri bagi semua kategori
· Bertanggungjawab kepada kelulusan permohonan
· Pengesahan dalam perkhidmatan
· Perlanjutan tempoh percubaan
· Pengecualian daripada peperiksaan/kursus induksi
· Pelarasan mata gaji
· Lain-lain rayuan berhubung dengan perkhidmatan
· Menguruskan pertukaran pegawai/kakitangan pentadbiran negeri dengan matlamat untuk menjaga mutu dan keberkesanan perkhidmatan awam negeri dan juga bagi membangun kerjaya anggota perkhidmtan negeri
· Sebagai jemaah ulangbicara kenaikan pangkat perkhidmatan awam negeri (JUBKP) bagi jawatan dalam bahagian I dan II
· Sebagai jemaah ulang bicara tatatertib perkhidmatan awam (JUBTT) |
|
SURUHANJAYA PERKHIDMATAN NEGERI KELANTAN |
|
Sesuai dipapar menggunakan IE versi 6.0 dan ke atas dengan resolusi 1024 x 768
|
